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而就在数天前，美国国家航空航天局（NASA）还公布了下一代火星车“火星2020”号的计划着陆地点。杰泽罗撞击坑从三个备选着陆点中脱颖而出，成为了“火星2020”号火星车的目的地。虽然火星的个头相对地球要小，但在其约一亿四千万平方公里的表面上为价值连城的火星探测器选定一个合适的着陆点仍然不是一件容易的事，需要工程师与科学家相互配合共同完成。

三星电子预计，虽然2019年一季度芯片需求仍将疲软，但下半年全球市场的需求状况将改善。当日，该股下跌0.54%至46100韩元。该股2018年以来下跌24%，为2000年以来最大的年度跌幅。但2019年1月，该股上涨近20%，为2015年10月以来最大的月度涨幅。

美国谷歌公司的“谷歌地球”是最为人所熟知的数字地球，其强大的数据优势、全球丰富的影像数据库，可以提供影像、3D模型、街景、VR等多种展示方式。什么是数字地球：大数据、云计算和人工智能等新一代信息技术、地理信息技术与航空航天产业深度融合构建的数字化的地球。数字地球以空天大数据为基础，承载国防、自然资源、交通、气象、海洋、环保、应急等众多行业应用。

今年6月26日，王清涛所持有的全部股权（21.9亿元）遭到河南省郑州市中级人民法院冻结，冻结期限至2022年6月25日。王清涛曾经立下flag，到2020年实现参控股保险、证券、期货、信托、公募基金等10家年营业收入超过50亿元的金融机构，实现经营收入500亿元；参控10家以上战略新型行业龙头上市公司。

对于团队的一个新成员来说，要融入华为文化需要一个艰苦过程。因此，华为要求每一位新成员都要积极主动、脚踏实地地在做实的过程中不断去领悟华为文化的核心价值，从而认同直至消化接纳华为的价值观，使自己成为一个既认同华为文化，又能创造价值的华为人。任正非指出：“世界上一切资源终会枯竭，唯有文化才生生不息。只有每一位新成员都能尽早地接纳和弘扬华为的文化，才能使华为文化生生不息。华为文化的特征就是服务文化，谁为谁服务的问题一定要解决。服务的涵义是很广的，总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的上帝。您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，华为都意味着高品质。希望您时刻牢记。”

3.修改bug：业务知识的培训主要通过修改bug，新员工刚开始一般做项目维护，一周内就会安排修改bug。修改bug的过程实际是在有压力条件下，有目的地学习过程，新员工解决了一个bug后，往往更有成就感，能够激发学习的欲望。实际过程中发现，通过修改bug熟悉项目整体、深入理解模块是很有效的，我所在的项目组经历过5名新员工，无论基础好坏，通过修改bug的培训，基本上2个月后都能独立修改一个模块的问题。