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不过，在他看来，这并不意味着市场风格会因此转变，二级市场上的相关主题行情更多是以概念炒作为主。在国内外环境较为复杂的当下，他更倾向于持有蓝筹股，根本原因是确定性强，比如行业格局较好且具有国际竞争力的家电龙头，以及代表长期消费升级趋势的消费龙头等。

图表2：美国是中国最大的PVC地板出口地资料来源：海关总署图表3：上市公司海利得PVC地板毛利率资料来源：海利得年报从2018年开始新开工就持续强于商品房销售。主要原因有二：一是从2016年开始的“三去一降一补”使得商品房库存不断去化，开发商存在补库的需求。二是在资金压力大的情况下，开发商会加快周转，以缓解资金压力。于是我们看到期房销售占比明显提高。但从2018年开始，房屋施工面积增长迅速，房企补库的需求得到一定程度的缓解。而房企的资金压力在今年也有改善。五大房地产开发资金来源分项都有好转。这也将降低房企高周转的意愿。目前来看前期支持新开工持续高位的两大因素都有转弱的迹象。在此背景下，今年1-5月房企拿地大幅下滑或表明房企开工意愿已开始下滑。因此我们预计下半年房屋新开工下滑速度或明显高于上半年。

高盛集团管理架构继承发扬了合伙制下扁平的组织结构和协作精神，最低级到最高级之间级别数量较少；高级管理人员可能同时担任某一个部门的主管，业务人员可以通过主管将意见建议提交到公司的管理委员会审议。（3）重视中后台的资源投入，保证高效运转截至2015年底，高盛集团员工人数约为3.68万名，其中2/3以上的员工属于中后台员工，高盛集团深知，只有中后台的强大才算真正强大。为此，高盛集团在中后台进行大量投入，以IT为例，高盛的后台仅IT支持人员就占到员工总人数的约1/3，除此之外，还有大量的中台人员，以及身处前台的支持人员；高盛的IT部门甚至开发自己的算法和语言。强大的中后台为前台高效运转提供了有效保证。高盛迄今已经存在了近150年，之所以能够在大风大浪中屹立不倒，不仅是因为高盛的业务优秀，而且是因为高盛的中后台同样优秀，后台与前台一样强，甚至比前台更强。

资料来源：高盛集团年报，民生银行研究院附件二：高盛集团发展进程大事记（1869-2016）来源：通往财富与幸福之路免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

责任编辑：余鹏飞来源：北京商报距受理仅仅过去一周，3月30日晚间，首批获得受理的武汉科前生物股份有限公司（以下简称“科前生物”）等3家企业的科创板申请状态便显示为“已问询”。这也意味着，科创板加速推进的过程中，3家企业率先进入科创板申请的下一阶段。在问询过程中，科前生物等3家企业的科创属性、科创含量等问题将受到重点关注。除已进入问询的3家企业外，目前有深圳传音控股股份有限公司（以下简称“传音控股”）等共计25家科创板申请企业处于受理状态。获得受理的企业最终能否顺利通过考验成功登陆科创板，尚需检验。

2 合伙人机制塑造了团队至上的企业文化在高盛内部，合伙人机制不但是一种制度而且还是一种文化。投资银行业是十分重视关系的行业，很多时候家族关系网是其最重要的资产，只有合伙制才能将这项无型资产留在企业内部。上市后，高盛合伙人制度与公司制实现了完美结合，形成了一种独特、稳定而有效的管理架构。在这种管理架构下，高盛将个人对财富、声誉的贪婪与野心成功转化成了真正的团队精神，个人利益与集体利益实现了真正统一和融合。